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    第669章 反击 (第2/3页)

   “更何况有了这份资料，我们的裁员也能更快的进行。按照您的要求，所有的财务人员都必须撤换，现在就有借口少给补偿款了。”

    普通裁员，是要支付一定的补偿款，一般是工作年限加一个月到三个月的薪水，可如果是违反公司章程，或者触犯法律的情况开除，是可以不支付补偿的，甚至可以反过来索赔。

    现在好了，不但可以少支付一些收购金额，还能少支付补偿款，一举两得。更何况请了专业的财务审计，才能让老板更放心，杜马斯可不会傻乎乎的自己弄一份审计给老板，将来出了事，他承担不起责任。

    “公司裁员，没有人找你疏通关系吗？”王浩安忽然问道。

    “有，而且不少。通过我之前在华旗银行的同事，通过我的校友，通过我妻子的朋友等，都是为了保住这份工作，也有个别的还想着升职。”

    “老板，其实这种情况在美利坚很常见。一般情况下，他们都会选择一份贵重的礼物送给上司，而这并不是现金，也没有什么证据，所以不怕被查。上司得到了实惠，自然也会愿意照顾一下。”

    “可能这边的情况，跟华夏那边不太一样吧。”

    王浩安心说，是不太一样，华夏的许多人送礼都不送东西了，而是直接送钱，免得挑选的礼物让对方不称心。万一送的东西再出点问题，比如买块玉结果是假的，那会适得其反。

    许多人都觉得华夏人爱送礼，喜欢讲人情关系，其实在全世界大多数的地区都一样。美利坚这边更会拉关系，不只是同学，校友都算是人脉。

    “这件事赶快解决，现在舆论与匡威已经很不利了，我不希望在正式易手之后，匡威的声誉跌倒谷底。”

    这段时间每天媒体都在报导这件事，尤其是一些体育媒体，而关注体育媒体的基本上都是体育迷，也是体育用品的忠实客户。

    “我明白，舒正在跟一些媒体进行沟通，随后会有一些关于我们的正面报道。并且我们收集到的一些关于

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