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    第354章 分房子啦 (第1/3页)

    一阵阵鞭炮声响起，郭继杰笑容满面的将面前的红绸带剪断。

    今天不是百惠商贸开业，也不是百惠超市开业，更不是新工厂开工，而是满汉食品的第一栋福利房竣工交房！

    十二层楼，地下还有一层，其中一层和负一层都没有分配，其他的都被交了钱的员工抽签抽走了。

    一些员工本来钱不够用，但是满汉食品帮忙联系了银行，银行给提供住房商业贷款，虽然利息有点高，但想到马上就能住进新房了，还是有许多人签字同意了。

    四梯九户，一共可以满足九十九个员工家庭。

    这么少的数量，当然远不够了，但随后会有好几栋楼竣工，今年竣工的数量，超过十五栋。

    符合福利房标准的员工数量也不是特别多，首先要工作一定的年限，是为满汉食品工作一定年限，而不是总工龄。

    还要结婚了，家里没房子，或者人均住房面积小于八平米的。之前好多家庭都是两代人，甚至三代人住在一个两屋一厨的小房子里，总共才三十多平，非常的拥挤。

    “安仔，那些三居室是不是以后就不建了，都被那些管理层捡了便宜。”郭继杰小声说道。

    “管理层捡了便宜？我们难道只管工人，不管那些管理层？他们赚的更多，因为他们的能力更强，而且很多中层管理都很拼，不能寒了他们的心。”

    一些中层管理，尤其是从基层升上来的，真的是感觉什么都会，给什么工作都能做，也能做好。

    这样的人未必能成为高管，可却比许多高管更具备创业的能力。现在许多创业者，都是什么都要操心，就像当初的宗庆先一样，那就是生产、管理、销售、财务都要管，也都能管的不错。

    在王浩安的眼里，一些中层管理，可能比高管更重要。因为公司形成规模之后，许多管理都变得简单了，甚至曾有人说过，对于许多大公司来说，CEO根本不重要，换成任何一个不傻的人，都能做好，那个位置更多的是用来奖励一些公司的有功之人，可以不用给股权了，因为真正决策是董事会，是整个管理团队，不是CE

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