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6039 乱搞 (第2/3页)
奖金是一万元加你月薪的50%,这个数字我相信不管工资高低? 对你都有一定的吸引力!被清零多少会有一点心疼了? 对吧?”
本来还觉得开会无聊而昏昏欲睡的人群? 突然听到如此劲爆的消息? 一个个张大了嘴,任何事一旦关系到切身利益的时候都会变得比较积极,纷纷开口乱七八糟地询问,以为自己耳朵聋了听错刚刚老板说的话。
某些一直在担忧公司会破产的管理层大惊失色地开口确认:“林总,这是临时决定的吗?您开玩笑的吧?”
“我认真的,并且已经决定了,即刻生效,行政部门记录一下,回头做成文件贴墙上,就贴那个指纹考勤机上方。”林凯不容置疑地说道。
他对自己的机智感到无比的敬佩。
自从听到王子旭表示每天没事做觉得在公司呆的没意义。
他就开始着手策划一篮子计划。
首先先把工作时间极致压缩。
压缩到如此之短,每个人的工作量肯定会大大提升,忙不过来自然而然就需要主管分担。
这就能让王子旭感到被需要。
从而减轻负面情绪。
其次,大大增加休息时间,以及增加收入,就能让员工有更多的注意力去研究生活。
不用老是盯着工作不放。
出去看,玩玩游戏,谈谈恋爱,找朋友一起打打球喝喝酒,和家人一起旅旅游吹吹牛,生活多美好?
不让加班!
坚决不让!
加班意味着工作效率太低,效率低意味着不用心,不用心意味着不重视公司上头发布的任务,不重视任务意味着不尊重老板,不尊重老板意味着老板会在宝藏女孩面前丢面子。
绝对不允许!
如果说工作时间太短忙不过来?
那不正好吗?
忙不过来找主管啊!没看王子旭无聊得都来闹人了吗?
再不行招人啊!
人招多了,那王子旭不就有的忙了吗?
自己这一篮子计划简直天衣无缝,完美无缺!
林凯激动得差点笑出声来。
而听到这个计划的众员工又是怎么想的呢?
他们看着台上捂嘴笑的老板,总觉得,这老板,是不是疯了?
“林总!”果然,王子旭忍不住出场闹人了:“如果实行这样的工作制度,那么客服部以及质检部怎么办?消费者可不会管休息日还是工作日,他们的投诉得不到解决一定会闹事的,而且我们开发部也需要质检部每日反馈软件的情况,出现问题就得及时解决。”
林凯一拍脑门,差点忘了这一茬。
他对两个部门的负责人说:“客服部和质检部安排一下,员工多分几批,辛苦一点每天四班倒保证24小时都有人在岗,另外,专门分出一批人,周一到周五休息,周六周日上班,这两个部门的人不算加班,不用扣奖金,工资也
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