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    第四百六十章 人才挑选计划 (第2/3页)

，我们对像您这一类，精挑细选过的回归者，其实是不反感的，毕竟大家在未来，都会经历这个超凡者计划，也希望能够重新脱颖而出。所以我们不可能会去反感未来的自己。”

    “但对于虚拟世界中土生土长的天才，没有经历过我们新人类文明的文化熏陶，您觉得应该如何看待。”

    “这一类的人才，是否可以利用起来呢？您亲身经历过这一类的世界，也接触过许许多多虚拟世界中的人类，对他他们的了解更深。”

    张远心中微微一动，然后又很快想起，自己在每一个世界中，都有着许多志同道合的伙伴。

    有一些人的才干以及志向，甚至不亚于他本人。

    要从这些人里边挑选人才吗？

    “……”

    很复杂啊。

    思考了一阵子，张远回答道：“我觉得暂时需要分类讨论，慎重考虑，世界观相似的，科技世界的人才，更容易融入到我们的世界。我见过许多大学里的教授，有着非常纯粹的科研玉望，并且有着各种奇思妙想，他们不需要工资，也不为了奖章，纯粹自己喜欢研究。这一类的人才的确是不错的选择。”

    “至于玄幻世界、魔幻世界，就没有太大的必要了，一个修仙天才又有什么用呢？”

    房间里所有的人都笑了起来。

    “不过可以给这些世界的人才，轮回进入科技世界的机会，思想方面需要改造吧。首先价值观方面，就必须要统一……”

    ……

    从Unreal虚幻实验室心理研究所中出来后，张远轻轻地呼了一口气，这个时代的包容性，远远强于以往的任何一个时代。

    科技正在产生大爆炸，新鲜事物每一天都在产生，以至于人们的思想普遍非常前卫，并且比以往更加激进。

    有些人甚至觉得，如果有非常优秀的外星科学家，接纳一批外星人到本文明当中，也是不错的选择。在不同文化环境下诞生的科学家，思维方面往往有很大程度的不同。

    这样的想法，本来就是文明自信心高涨的表现。

    当然了，对于人类高层而言，接纳意识形态完全不一样的外星人，

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