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    第2081章 管理层大变动 (第3/3页)

宇可是不管公司的,万一决策失误,造成的损失太大。付光正当时没给冯宇确切的答复,但他也看出来了,冯宇是宁可让吴志刚一个人先兼任两个职位,也不会亲自管理的。

    甩手掌柜,冯宇已经当习惯了。付光正主要还是要跟付荣齐商量一下,让大伯给他拿个主意。

    付家的掌舵人,肯定就是付光正,不会是别人。这件事,也关系到付家的未来。

    不只是刘传志和宗庆先退休的问题,还有公司的许多高管,如今也都到了退休的年龄。

    是有许多人会恋权,不想退休。但是也有许多人不太恋权,到了岁数,就像享受生活。

    每天可以不需要按时去上班,不需要看那么多文件资料,不需要做出那么多重要的决策,没有了那么多的压力。

    比如李京伟、断永平、史大柱,他们的岁数也不小了,也有了退休的念头。

    当然,他们是不想彻底退休,愿意到泰华控股担任一个顾问。他们这些人,都不是泰华控股的董事,但是都担任过泰华控股副总裁的职位,在许多方面,还是很有能力的。

    一下子如此多的高管要换,最担心的就是吴志刚。他是准备当总裁或者CEO了,但是你们这些人不能一下子都退休了啊,怎么也要等两年,让我选出那些子公司合适的负责人吧?

    没错,你们是都推荐了继任者,但总要让我考察一番。有的人在做副职的时候,格外的优秀,但是让他当一把~手,就会暴露出许多的不足。

    比如缺少魄力,优柔寡断,比如思维局限,不能通盘考虑等等。但是那些人岁数确实大了,也都不缺钱,强行挽留,冯宇也于心不忍。

    于是冯宇跟他们都商量了一番,让他们全部成为泰华控股的顾问,薪水不高,遇上问题的时候,他们也可以顶上去。

    看着申请转为顾问的名单,冯宇叹了口气,这个顾问团队,是不是太庞大了一点?

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