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    第229章 未来的大佬们 (第1/3页)

    叶冬青不是不挑食的人，就算遍地都是唾手可得的黄金，他也会从当中挑选出纯度最高的那种。

    稍微少说点，十年百倍回报率肯定是要有的，无论是苹果、奈飞，还是腾讯FB等等，未来可能达到的高度都超过这条红线，至少从前世的发展轨迹来看确实是如此。

    如果有几十倍可以考虑考虑，十几二十倍什么的就算了，反正可挑选的空间比较大，不值得浪费过多精力，不如去继续增持现有的股份份额，他的钱还没多到没地方可以投资的地步，应该用在刀刃上，这么想并没有错。

    因此，今天现场十多位互联网创业者，大多还是各家公司的老板，叶冬青需要做的就是从中筛选辨别出哪些是值得投资的潜力股，哪些是只会让自己投资打水漂的垃圾股，这不仅要看他们涉足的领域，更要看主管或者创建者的性格，要知道不少具有潜力的创业公司，可都是死在了创业者们的一意孤行上。

    这帮从一开始就掌握着话语权的创业者，刚开始时候可能顺顺利利，但管理一家几个人的公司，和管理一家拥有数百甚至上千位员工的公司是两个概念，并不是所有人都像叶冬青一样，对自己制定的管理制度感到放心，许多失败的开端，就是从源头上开始的，就例如王安电脑的那位王安先生，巅峰时期位列全球十大富人之一，没过多久又亲手毁掉了王安电脑公司的前途，怪不得别人。

    相比起所谓的交情，叶冬青还是更愿意去相信法律赋予的公正，让可控制的职业经理人来帮自己打理公司，并且签订一系列苛刻的协议，以确保自己可以放心。波尼这边算是特例，结合前世的经验，他相信波尼能做好这个CEO，何况投资的钱又不多，成功了固然好，失败了也不算大事，鸡蛋分散在好几个篮子里呢。

    知道华夏这边没有类似的习惯，创始人大多会挺任性，叶冬青不止一次听见有跨国商人抱怨

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