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    第168章 离职(1/3) (第2/3页)

ebook很好、Skype也很好，后者最近遭遇到点麻烦，但不算什么大麻烦，几家通讯运营商有了些小抱怨，因为规模还不大的缘故，所以暂时还好。

    下午的飞机，这种时候接到辞职信对叶冬青而言可不是个好消息，倒不是缺了维戈女士公司运转不下去，实际上最近她脾气有点大，多半是到了更年期的缘故，不少手底下的人向叶冬青抱怨过她的管理方式，在他自己看来也略微保守，不符合长远利益。

    比如认股权证，苹果公司才刚跌了一点，维戈女士就多次找到叶冬青谈起收缩业务的事，好心是肯定的，但叶冬青知道自己没做错，听多了总会有些烦，在某些观念上谈不到一起去。本想要家更有活力些的年轻化公司，然而在她的高压下变得很古板。

    换个人接手可能会是件好事，不过去硅谷的计划已经制定好，无法亲自坐镇公司帮助新主管完成交接任务，于是看完信后他说道：“如果你觉得这是对的选择，那我只能恭喜你了，当然，对公司来说肯定是件非常糟糕的事，有些管理上的工作我需要你帮忙，确定想要离开了对吧，已经做好打算？”

    “是的，我想自己创业，这是我一直以来的梦想。”维戈已经考虑很久了，语气比较坚定。

    “……看样子加薪、换工作岗位那套说辞可以不用提了，你要的我给不了你，但是请你多工作一周怎么样，等到月底再离职，刚好能拿到工资，还可以结算一笔半年奖给你。”

    叶冬青坐在自己的办公桌旁问她说，谈不上伤感之类，给期权、分红权什么的更是不可能，所以不妨简单直接些，好聚好散。

    有些公司会给股份，但他更希望给现金，至少在上市前都是如此，别的员工能帮忙出谋划策、挽救公司等等，而他提供创业思路，自己拿出资金，就差直接告诉手底下那帮人具体应该怎么做。

    成功挺正常，如果照着别人走过的道路走，都

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