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    第两百六十七章：【圆桌会】 (第3/3页)

少话语权呢？而且……他们的决策和见识，不一定能够达标。”

    虽然说，对于普通人而言，修炼天赋与处理事务这两者，毫无关联。

    没有成为忍者的天赋，不一定在经商、社交上就没有天赋。

    但宇智波的血脉极为特殊，几乎人人都有成为忍者的潜质。

    在这种情况下，能在修炼上颇具天赋的人，都是相对聪慧的。

    这些人处理起事务来，都相对得心应手。

    反之，那些本身就于血脉上具备优势，可在这种先天优势之下，于修炼上却没有突出表现的人，往往在思维上亦是相对拙劣的。

    “处理家族事务，无非便是管理钱财，将族中所得的经费和资源进行分配，落实到每家每户。”

    “对外沟通，代表宇智波与外界诸多势力进行交际。”

    “比起修炼时，总是需要靠着‘感悟’这种玄之又玄，无法琢磨的东西去领悟知识，如何处理家族事务，只要肯花费时间去学习和实践，总是能够学会的。”

    鼬这么几年接触下来，管理一个家族需要做到些什么，他很清楚。

    比起让一个实力强大的人去完成，有时候他甚至觉得，族中那些放弃成为忍者，而选择在族地内做生意的族人们，或许实践起来会更为轻松。

    说着，他的目光环顾四周，直至最后落到了圆桌旁坐着的一些上忍身上，“至于说，话语权。”

    “当然不可能让那些没有修炼天赋的族人们，拥有号令族人们的绝对话语权。”

    “我打算设立圆桌会，作为族中类似于顾问一般的职位。”

    “圆桌会的成员，没有实际对族中事务进行插手的权利，但却拥有监管族中高位者的权利，并且可以通过票决的方式，替换族长、管事等等的职位。”

    “而圆桌会的成员，便是从族中实力强大的人之中进行选举。”

    “族长、管事们对家族进行管理，处理琐事，让族中优秀的新血能空出修炼的时间，提升自我，提高家族的综合战力。”

    “而圆桌会则成为族长、管事们行使职权的后盾，确保他们在管理、发展、维护这个家族的时候，不会受到阻碍。”

    “同时，圆桌会的票选制度又能在一些重要决策上，避免独断专行的情况。”

    

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