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    第1235章 掌握了核心人才是企业和国家的重点 (第2/3页)

到头来做完了项目你离不开这些人。

    有了自己的人才，哪怕他们背井离乡去了，家里好了他就会回来！

    远方不容灵魂，家乡不容肉身，与那些无休止的谩骂相比，我们更加应该努力去建设自身，让这些人舍不得走出去，让环境变得更好一些，比外面还好，孩子自然留在家乡。

    季东青对于这些一直感同身受，为什么每年黑龙江那么多人才外流？归根结底还是大环境不适合哈工大或者其他院校培养的学生留在本地企业，甚至是国字号企业。

    如果整个黑龙江省都是启元集团名下企业这种工作环境，说的直白一点，有南方那么多待遇都很好的工厂存在，会有人撇下亲人背井离乡？鞭打不走！

    “还是老大看得明白，干一个！”

    苏阳光和郭文听得很仔细，郭文牢牢地把每一个字记在心里。

    十几年弹指一挥间，季东青看问题的角度和深度已经和自己这帮人不是一个维度了，郭文深深地感慨。

    曾几何时，面对自己这帮人高谈阔论的时候，季东青只有茫然的份，现在季东青说的东西却让自己这帮人侧目甚至是茫然了。

    即便自己是一个高校教师，很多时候事情看得也不如季东青，看得出行万里路的确很重要。

    “老大，综合比较大庆还是可以的，但是你把芯片产业设置在这合适么？我们家这边社会治安啥的一般！”

    和季东青干了一杯，苏阳光吃了一块黄瓜，貌似不经意的说道，作为季东青的小弟，虽然早年间离开了，心里却依旧认定季东青这个恩人做大哥。

    在苏阳光看来，季东青把公司开在大庆并不是很明智。

    虽然城市很有钱，环境也不赖，但是和南方的很多城市相比还是缺少人文底蕴，更重要的并不怎么吸引人，还不如哈尔滨。

    虽然这几年大庆的it行业进步很快，也在陆续引入高科技公司，可是总体来说南方优质公司北上的并不多。

    “

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