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    第1145章 整合核心人员换种方式 (第2/3页)

河汽车拖欠供应商的货款。

    听到星河汽车被一个民营企业收购的消息,    所有供应商都涌上门,    原公司的厂长‘明智’的选择了辞职。

    而许莉君则毫不客气,    想要钱可以啊，我们现在账目厘清了,    得按照我们整理好的账目付钱，而不是你们那些呆账付款。

    有人质疑也没办法,    星河汽车拖欠的债务最久的已经七年了,    拿到钱才是第一位的,    所有人全部签字，许莉君开始不紧不慢的付款。

    至于绝大多数本公司员工，有些人通过渠道知道季东青用垃圾造车这件事,    果断的选择买断,    一半工人拎着行李远走他乡去了长城汽车那边。

    还有些人去当地的机械加工厂打工，另外一些人干脆去当地的电动摩托车厂打工去了。

    留给季东青的工人数量只有原厂的五分之一不到,    八百多人！一半人是在当地结婚了,    或者家里有老人走不了的。

    还有一部分人是身上有劣迹,    顶撞领导或者被领导认为是不和谐因素。

    谷莎岁数最大的是五十九岁，最小的三十七岁！

    整个工厂的平均年龄是四十三岁,    还有几個残废。

    “漂亮,    废了挺大劲就收回来一块牌子，特么的镶钻的,    靠！”

    收购公司后的第一个会议,    季东青把星河汽车和现在公司的所有骨干叫到一起，中航主持。

    三炮望着各种数据和面前这帮所谓的星河汽车骨干人员,    一个个白发苍苍，气的真想骂娘。

    毕竟公司是自己老大季东青的，现在收回来就等于尼玛是个废厂，三炮比谁都心疼。

    跟着季东青这么多年，别个不知道，好工人和差的工人有什么区别三炮比谁都明白，没有好工人你干个毛线？

    就面前的这帮白发苍苍？都在这里混着等退休呢，你指望他们跟你一条心往前冲？他敢冲你敢用啊？！

    

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