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    第199章 火奴鲁鲁 (第1/3页)

    管理几十万、几百万资产的小老板最忙，什么都要亲力亲为。

    而到了苏木这种身价，有实力招聘顶级职业经理人，帮自己管理公司，他依然需要盯着公司的发展，但相对而言轻松许多。

    趣购有钱·赫尔伯格，Pengine公司则有布莱克帮忙，苏木前两年只需要负责Spider，而这家互联网企业走上正轨后，没什么事务需要他处理，总共才二、三十位员工，其中还有几位属于兼职，主要任务是不断掏钱注入Spider，用于公司发展。

    这个年代的大多数互联网企业，缺少不了天使投资帮助，初期难以盈利，想要将公司发展壮大，少了钱可不行，Spider前前后后花掉苏木两千多万美元，才有如今的高市值，连苏木都觉得难以负担，更别提那帮白手起家的创业者们。

    于是以华尔街为代表的资本团体占到便宜，向硅谷优秀企业提供发展资金，以换取未来获得高回报的机会，交易还算公平，一个愿打一个愿挨，苏木也希望得到融资，毕竟如果项目发展不起来，还谈什么以后能不能赚钱。

    说到钱·赫尔伯格。

    这位趣购超级市场负责人终究年轻，前几天苏木约他出来吃饭，已经商量好将业务交给其他人管理，几年前趣购规模很小，管理起来比较容易，如今有几十家店，上市融资后还能更进一步。

    能力上的短板逐渐凸显出来，今年前十一个月趣购销售额只比去年同期增加百分之四点二，再加上几家店位置没选好，直接关了门，成本同样居高不下，股东们开始质疑赫尔伯格的能力，身为首席执行官，导致公司发展陷入停滞不前状态，他的责任最大。

    苏木没有卸磨杀驴，帮赫尔伯格争取到很好的福利，包括价值三百多万美元的趣购股票，以及两百万美元现金奖励，并且请他来Penguin公司帮忙。

    铁打的公司，流水的经理人，赫尔伯格答应了下来，对这份“遣散费”还算满意，他自己也知道

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